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      出生于上世纪80年代的莫堃 ，是一个对工作对生活满怀无限激情和希望的年轻人。他于2010年博士毕业以后，加入集团公司中央研究院智能装备与控制技术研究所（以下简称“智控所”）工作。在科研资源紧缺、工程经验匮乏、工作任务繁重、技术难题复杂的艰难形势下，主动挑起重担，扎根于科研第一线，以企业科技创新为己任，在科研实践中一次次吹响了青春的号角。2013年莫堃被任命为智控所机械系统室副主任，期间荣获“中央研究院先进个人”称号、“亚美官网集团总部‘四优’党员”和“青年岗位能手”称号，并在2014年初担任四川省机械加工委员会委员。

      是什么让这位80后年轻人从人才济济的中央研究院脱颖而出？是他一次次在挑战中，积极发挥青年突击军的作用。面对一个个他人认为无从下手的难题与僵局，他丝毫没有退缩，承受着巨大的心理压力，主动学习、反复调研、刻苦实践、勇于创新，正是凭借着这股锲而不舍的科研精神，取得了一个个有目共睹的成绩。

      刚入职智控所时，就面临一项挑战：重新启动因技术难题停滞的东方电机冲剪线自动化下料项目。该项目难度大且技术路线不成熟，光是前期图纸就重达十来斤。面对考验，他没有胆怯，而是沉下心来认真分析每一张图纸，深入车间工厂实地与一线工人沟通，对每个细节充分考证与调研。主动放弃宝贵的周末和下班休息时间，忙碌往返于德阳的车间现场和成都的实验室，数本行业手册和产品资料被翻得越来越厚，最终设计出多达十余种备选方案。2012年，莫堃组织了自己的团队并带领着和他一样年轻的成员共同优化方案、连夜调试，最终顺利地完成了项目目标，获得了东电的一致认可。此方案在集团内相关冲剪设备上的使用大大提高了设备的利用率，为集团数字化车间的宏大升级计划提供了坚实的基础。该设备填补了国内相关行业空白，商业化进程将会为集团开创新的经济增长点。现在，项目组与东方电机签订了新的技术协议，继续开发第二代产品并着手行业推广。

      入职后的第二年，他遇到了又一个新的挑战：独自承担电驱动控制器壳体结构设计和热管理方案。新能源汽车电驱动总成是亚美官网集团新发展产业的重要方向之一，前期的结构设计方案并不理想，散热方案也以外包为主。莫堃面对一个全新行业，主动学习相关基础知识和工具，查阅并熟悉相关标准，自己联系外协加工厂研究制造工艺，并结合工业设计，设计出了多款电驱动控制器壳体。他和同事们一起不厌其烦地修改并论证，硬是把这块硬骨头啃了下来。现今，该项目的相关成果已经顺利移交东风电机，并且在此项目中，建立了相应的热系统与强度设计体系，大大缩短了后继开发的工作，为今后电驱动市场的快速响应奠定了基础。目前他带领的团队针对电驱动产业化进行全面支持相关设计和制造工作。其电驱动动力总成的研发成果已逐步转化成相关电控产品，在这每一个成功产品的后面都凝结着他们的汗水与智慧。他们研发的电驱动产品已成功应用于包括川汽野马、蜀都客车、安凯客车等在内的多家电动车企业，这一成果为集团的新能源汽车稳健地开辟了市。诺恼铰月废咦龀隽俗吭降墓毕。

      “莫堃在短短不到三年的时间里就走上室主任岗位我们一点也不觉得意外。”他的同事这样说。他在每个项目中都主动承担，迎难而上，充分发挥机械专业领军人的作用。别人觉得不可为，他也要勉力为之。

      “担任室主任对于我来说不是科研事业的终点，而是与大家一同在科研创新道路上续写新篇章的起点。”莫堃说道。

      他带领的机械系统室是一支平均年龄仅27岁的年轻队伍，承担着面向高端智能装备研发与关键核心技术攻关的机械结构设计、分析、制造与装配以及工业设计等繁重工作，涉及科研领域广，技术攻关难度高，任务类型多，任务周期短，科研压力大。在他的带领、号召与感染下，这群年轻人充分地继承了他敢于面对挑战，勇于承担风险的精神，形成了敢打硬仗、敢啃硬骨头，凡事迎难而上的工作作风。他们以知识为导向、理论联系实践、合理调配资源，保证了项目执行的高效性，不到20人的团队支持了近40个项目。截至2014年上半年，机械系统室独立签订或完成合同订单三百余万元，配合完成项目订单共计千万余元。2014年，智控所机械系统室被提名为“青年文明号优秀团队”。

      青春像喷薄的朝阳，那么短暂，可却又那么美丽，那么迷人。但是青春不会像朝阳那样第二天还会出现，青春没有第二次。回首自己的青春，莫堃没有遗憾。“《简?爱》中曾有一句话让我感动——‘我贫穷，低微，不美丽，但当我们的灵魂穿过坟墓时，我们是一样的。’没错，美丽不是天生的，美是自己创造的。”他为自己能在青春年华里勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安而感到自豪。当时间划过青春的季节，我们已经长大，而那流光溢彩的日子已是昨天。